Google ने छंटनी के बाद कर्मचारियों को दिया एक और झटका, इस साल कम होंगे प्रमोशन

गूगल ने कर्मचारियों को चेतावनी दी है कि इस साल दूसरे वर्षों के मुकाबले सीनियर लेवल पर कम प्रमोशन किए जाएंगे. इससे पहले जनवरी में गूगल की पेरेंट कंपनी अल्फाबेट इंक ने करीब 12,000 कर्मचारियों को निकाल दिया था. CNBC की एक रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी ने अपने कर्मचारियों को 27 फरवरी को इस संबंध में एक ईमेल भेजा था.

रिपोर्ट के मुताबिक, इस ईमेल में कहा गया है कि प्रक्रिया मैनेजर की अगुवाई में होगी और यह बड़े स्तर पर पिछले साल के समान होगी. हालांकि, नियुक्ति की धीमी रफ्तार के साथ, हम एल 6 और ऊपर को कम प्रमोशन की योजना बना रहे हैं, जो उस समय से कम होगी, जब गूगल तेजी से ग्रोथ कर रहा था.

गूगल के अंदर, एल-6 कर्मचारियों का पहला स्तर होता है. इन कर्मचारियों को सीनियर माना जाता है और इनके पास 10 साल या उससे ज्यादा का अनुभव मौजूद होता है.

इस साल कम प्रमोशन क्यों होंगे?

दिग्गज टेक कंपनी के मुताबिक, यह इसलिए किया जा रहा है, जिससे लीडरशिप की भूमिका वाले पदों पर कर्मचारियों की संख्या में बढ़ोतरी कंपनी की ग्रोथ के अनुपात में सही रहे. ईमेल में कर्मचारियों को कहा गया है कि अगर आपका मैनेजर मानता है कि आप प्रमोशन के लिए तैयार हैं, तो वे आपको नॉमिनेट करेगा. इसके अलावा ईमेल में कहा गया है कि जो कर्मचारी अपने खुद के नामों को प्रमोशन के लिए आगे रखना चाहते हैं, वे 6 मार्च से 8 मार्च तक ऐसा कर सकते हैं.

इसके अलावा कंपनी के चीन डिवीजन ने हाल ही में कर्मचारियों की छंटनी शुरू कर दी है. रिपोर्ट्स के अनुसार, गूगल के चीन ऑफिस में छंटनी का मौजूदा दौर सैलरी को रीसेट करने के लिए है. इसके अलावा ओवर ऑल वर्क एफिशिएंसी में सुधार करने और ऑपरेटिंग कॉस्ट को कम करने की कोशिश है. गूगल चाइना ऑफिस में छंटनी के इस राउंड का सबसे ज्यादा असर हाई पेड सीनियर एम्प्लॉयीज पर पड़ेगा. रिपोर्ट के मुताबिक, कुछ कर्मचारी सदस्यों को पिछले महीने की सैलरी, स्टॉक और एनुअल लीव डिस्काउंट, CNY 30,000 (3.5 लाख रुपये) कैश और मेडिकल इंश्योरेंस मिलेगा अगर वो 10 मार्च से पहले काम छोड़ देते हैं.